公司法务成双赢彩票官方网站长秘籍

　　目前法学院的学习并没有包括职业选择和职场技能提升方法论课程，而法务人员进入职场后，由于种种原因，一般也不会有专门的老师引领，而同事们多忙于自己的工作也无法给与新人指导和帮助。很多年轻法务都处于野蛮生长状态，凭着一腔热情工作，个人综合能力的提升无法得到系统的指导，对于个人成长的途径很难客观的分析评价。今天法务人俱乐部从法务的日常工作角度出发分析一下法务个人成长的经验和路径，希望能给年轻法务一点启示。

　　预防和控制，一个是事前的处理，一个是事后的处理，涵盖了法务应该做的工作：合同审查—预防，案件处理—控制。预防和控制的关系，很简单，都很重要，但预防效果更好。对公司来说，预防是提前发现问题的方式。一个公司在事前防范的投入与事后救济的投入是成反比的。事前防范投入成本大，事后救济投入的成本就小；事前防范投入成本小，事后救济投入的成本就大，并且，取得的效果还比较差。这正印证了中国古代关于扁鹊医术的故事。所以，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前防范。事前控制就是公司自身的免疫系统，能够使公司法律风险防范于未然。但是，事前未对法律风险进行防范，等到法律风险已经产生并造成了重大的损失才寻求弥补。往往是即使请来了名气再大的“空降兵”，结果也于事无补。

　　在法律控制的工作中，合同审查是合同预防的一项工作。初级法务一般都是从合同审查开始的，接到业务部门的合同，开始的时候往往无所适从，课本上面根本没讲怎么审合同，所以开始的时候往往是挑词语或与条文有关的东西的错误，如合同法实施后，还写适用《经济合同法》，或者诉讼管辖约定不利于我方，或者定金高于20%限定等。虽然，这些审查对合同的完善起了一定作用，但不能起到合同审查的根本目的。

　　关于合同审查，合同来了，不要放给你合同的人走，要让他给你讲合同的背景和合同标的物的属性，这样合同大体是怎么回事。然后你通读一下合同，再了解一下，从宏观上掌握合同，然后闭上眼睛，想想这类合同双方的主要权利和义务，你的权利其实就是你的风险隐患产生点，根据这些线索，发散思维，去按照事情从轻微到严重去设定每一种风险的可能，还要想到极端情况，法律就是要考虑到最坏的可能。然后去看看合同中对各种可能约定了没有。如果没有约定，根据背景判读发生风险概率的高低双赢彩票官方网站。如果为0，可以不写。如果有发生的可能而合同中没写，就要考虑在合同的什么位置增加。

　　随着合同审查，你必然将接触合同履行异常的处理和纠纷的处理。虽然从成长的道路上来讲，是先学习合同审查，再处理诉讼的。但实际的工作中往往是先诉讼爆发，再重视合同审查的。如果你有幸进入有一个法务体系的公司，你可能是按照顺序来做工作的：法务助理—法务专员—高级法务专员—法务主管—法务经理—法务总经理（法务总监）—总法律顾问。其中管理岗位上包括正职和副职，高级法务专员和法务主管，一个侧重于专业，一个侧重于管理，工资应该是相当的，只不过是方向不同，把高级法务专员放在法务主管前面，有的委屈了。希望这条线，给从事法务工作的同志们一个启示，我们的最终目标是成为总法律顾问，成为和企业总会计师、总工程师、总经济师平行的企业管理者。

　　回来谈诉讼。如果你通过招聘进入一个原来没有法务的公司，那么你面对的是零的起点和空白。面对空白，你有困难，但你也有空间。因为这个公司的法务设计师就是你。法务区别于律师的最大点是管理和业务。做了法务，离具体业务会越来越远，做管理的东西会越来越多。筹划并建立法务体系的关键还是管理经验的积累。但希望年轻的同志不要急着去建什么体系，在能力没有达到之前，更多的会是碰壁，建议大家在积累到一定程度后，起码3-5年，再去尝试管理的事情。

　　初入法务，可以在合同上去努力，通过学习，把公司的合同尽量做成标准文本。通过每一个合同，给相关部门或领导提一些关于这个合同的法律建议。当然提出这个建议，你要深入业务，做充分的了解，保证你的建议是不妨碍业务的。即使有影响，也是他们可以做到的。用帮助别人的心态去做合同审查和修改，你碰到的阻力会很小，甚至很受欢迎，当你对合同审查的足够多了，你的经验也会积累起来，你就可以在稍微大点的问题上给老板写专业的法律建议了。比如说：应收账款的风险控制，采购风险的控制等等。

　　法务做诉讼的局限性很大，做过诉讼的可能都有感触。诉讼的进程希望是独立进行的，希望是不受外界干预的。可法务做诉讼不免受到来自公司领导的非专业的行政指导，有些意见甚至是可笑的，你又不得不去遵从。另外，案件结果关系到领导对法务的能力评价。因为在很多情况下，外行人对法务的评价就是案件处理的成败。这种以成败论英雄的做法，加上领导的干预，严重桎梏了法务处理案件的能力。初入法务的同志双赢彩票官方网站，如果碰到公司有案件，还是尽量交给律师处理吧。律师处理的过程，是你学习的过程。多问律师为什么，等你对案件有了独立的把握能力，可以逐步过渡，从看客到协助律师处理，到参加庭审，到律师协助你处理，到独立处理小案件，到独立做案件。循序渐进，将保证你在前进的道路上能够平稳成长。

　　关于诉讼和法务的关系，法务之路从来都是从控制开始的，所以，法务要学会审合同，要学会处理案件。这二项都将对你的经验积累起重要作用。

　　当你通过几年的积累和学习，觉着自己可以了，能够自己开拓自己的天地了，你通过法务专员—法务主管，已经积累了足够的职业经验，你可能要跳槽了，要自己出去做法务经理了……新的天地开始了，你投出了你的简历……，你终于找到了适合自己的公司。当你来到新的公司的时候，会怎么设计自己的法务之路呢？要能够做好，必须符合公司的需求，必须明白老板为什么让你来。法务部是一个费用型部门（做好了也会创收，那是后话），公司的原则是费用必须产生利润，否则就要被砍掉。而法务的作用更多的是隐性的或滞后的，很难在短期内产生效应，所以注定法务的路从开始就布满荆棘，但不是没有办法通过入职后第一年困难期的：

　　第一年要谦虚务实，踏踏实实的去了解公司的业务，对不合理的东西不可大动，只宜小修，学习为主，为以后工作打下基础。另外这一年公司也不会给你太大的东西做，毕竟法务是一个比较靠近公司中心的部门，一些东西因为保密原因，暂时不会让你去处理的，也就是说1-2年是公司对你忠诚的考察期。这段时间内，不宜大刀阔斧。那做些什么呢？当你入职后，自然会有事情找你的，比如说审合同，或者某个事件的处理。这就像钓鱼一样，有鱼在试探了，要看看你的水平了，你可要认真了。每件事情不论大小，都要做到有理有据，而且务必要符合实际。因为这些后面会有部门的评价，很多都会到老板耳朵里面去的。公司往往是错综复杂的存在，涉及到重大决断的时候，要多看少说，领悟核心人的意思，说这些不是让你去拍马屁，而是实事求是。处理一个事情的好坏不是你做的多完美，而是适合不适合。刚来的人对周围的环境和事情本来就不熟悉，所以多听听老人的想法，才能做的尽量符合实际，才能做好。

　　在小的事情处理的同时，不用多久，自然会有大的事情让你处理，比如说一个案件。这就是你的中考，通过了，你实习通过，通不过，一般会走人或者即使做下去也越来越难。关于案件的处理，是考验一个法务人员综合素质的时候。跟老师做的时候什么都容易，都简单。真要自己做了，事无大小，都要自己考虑，自己处理，漏了一点，甚至会满盘皆输。这时候如果自己行，那最好，把案子处理的漂漂亮亮的，拿出一份满意的答卷，顺利通过中考。但如果你要有难度呢，那也要去面对，这时候首先要领会公司对案件的期望，另外要多多请教双赢彩票官方网站，请教你的老师，公司的律师和其他一切能请教的人，多多研究案子，书读百遍，其义自现，自然思路你会越来越清晰的，公司法务处理案子有的就是时间，只要多花时间去研究和请教，相信你也会通过中考的。

　　首先，法务是手艺人。法律人的工作是没有绝对标准的。例如，起草或者审查一份合同，不同的人来做，差别很大。对同一个问题发表法律意见，即便结论相同，每个人出具法律意见所依赖的知识根底、法律思维水平和所下的功夫差别很大。即便客户已经对交易结构和细节做了比较细致的说明，不同的法务起草或者修改出来的合同，差别也会非常大。从业数年以后，也许每个法律职业者都有自己的一个框架，也潜意识中有自己的一套标准。但我们很难说哪个条款更好，甚至很难笼统地说一个合同好还是不好。但这不意味着不同人做的合同，出的意见没有质量的差别。相反，差别特别大。这就好比工匠做的瓷器，外人看上去都差不多的造型。但其中的根底深浅，行家里手一望便知。对法务来说，合同和法律意见就是法务作为手艺人拿出来的工艺品。法律工作是没有止境的，一个合同永远可以做的更好，一个法律意见随着时间推移、社会发展、司法政策变化，都会不断变化。法务工作没有绝对标准。要达到高的标准，不能没说没有规律可循，不能说没有技巧，但手艺人就是手艺人，即便是他人总结出来的技巧、规律、法则也得通过自己的反复实践和不断揣摩才能真正领会其要义。手艺人的技艺没有速成法门，每个人必须通过自己的手来得到它。

　　其次，法务是服务者。事实上任何公司的法务都是服务者。公司的社会功能就是组织各种社会要素生产产品，以服务社会。法务也只是公司中的一个角色，是利用自身的专业技能和劳动参与到公司内部的分工协作中。所以，法务必须要定位为服务者——利用我们的知识和技能，服务于公司决策者、服务于业务部门，帮助他们识别、剔除、控制法律风险或者在不得不承担法律风险的时候，尽可能降低潜在风险。作为法务，我们不能只是告诉别人，根据法律，什么样的方案是最理想，什么样的表述是最完美的，我们不能认为别人不能按照到我们认为理想的方式来撰写合同或者操作业务就是有问题、有风险的。审合同也不是写作文，不存在绝对的好与坏。法务工作最核心的职能正是在特定的交易对手、特定的交易结构、特定的环境、特定条件甚至特定的时间要求下，利用专业知识，更好地把事情做好。法务不是挑毛病的，不是负责罗列风险的。

　　再次，法务是商业过程的合伙人。业务部门是利用专业能力、人脉、资源等等把事情做成。法务也是利用自己的专业能力帮助业务部门把事情做成、做好的人。实际上，法务职业对于现代企业如此重要的核心原因，就是在一个法律日益重要的社会，任何“法人”的意思表示只有落实为书面的合同、文件才会具备法律意义。法律语言、法律思维是“法人”存在和参与社会生产所必须的。而这个过程，必须要法律人的参与。法务的核心功能在于用法律思维和专业知识参与到法人的意思表示形成、表达过程并为其可能要承担的风险给予法律上的合理防范。像语文老师阅卷一般的改合同、做批注，事无巨细的披露风险以便为自己免责，这样的现象在现实中非常普遍，也有其不得不然的理由。

　　法务的个人成长秘籍其实就是要踏实细心地对待具体业务，归纳总结实战技巧，练就良好承受能力和心态，不断学习，自我提升，在合适的时机迎接挑战，实现自己的职业规划。双赢彩票官方网站